Администрация Калінінського района

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Налоги, налогообложение


Узнать стоимость новой

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

Территориальное управління Калінінського адміністративного району Санкт-Петербурга
Адреса
195 009, Калінінський район, Арсенальна наб., буд. 13/1
Телефони
542−2360, 542−2093 (факс)
Дeжурный
542−2434
e-mail
rkalinin@gov. spb. ru
Посадові лица:
Прізвище Ім'я Отчество
Должность
Телефон
Михайлівський Михайло Геннадьевич
Глава територіального управління
542−2360
Калашніков Андрій Віталійович
Перший заступник голови територіального управління
542−2244
Колоницкий Олексій Львович
Заступник голови територіального управління
542−4240
Фомічев Володимир Іванович
Заступник голови територіального управління
542−4240
Смирнова Тамаро Михайлівно
Секретар глави територіального управління
542−2360
Сулима Ольга Володимирівна
Секретар заступників голови територіального управління
542−2246
Толоконникова Лариса Яківна
Секретар першого заступника голови територіального управління
542−2244
Самсонова Тетяна Юхимівна
Економічний радник
542−3128
Новиков Юрій Олегович
Консультант
542−6567
Поляков Олег Тимофійович
Консультант
542−3128
Адміністрація Санкт-Петербурга є постійно чинним виконавчим органом структурі державної влади Санкт-Петербурга.
Адміністрацію Санкт-Петербурга образуют:
глава Адміністрації Санкт-Петербурга — губернатор Санкт-Петербурга;
Уряд Санкт-Петербурга;
Канцелярія губернатора Санкт-Петербурга;
галузеві і територіальних органів Адміністрації Санкт-Петербурга.
Перелік галузевих і територіальних органів Адміністрації Санкт-Петербурга і предмети їх ведення затверджуються законом Санкт-Петербурга за поданням губернатора Санкт-Петербурга.
Галузеві і територіальних органів Адміністрації Санкт-Петербурга є юридичними лицами.
1. До складу Адміністрації Санкт-Петербурга входять такі галузеві органи:
1) Комітет із благоустрою і дорожнього господарству;
2) Комітет із зовнішніх зв’язків;
3) Комітет із державному контролю, використанню та охороні пам’ятників минуле й культури;
4) Комітет із містобудування і архітектурі;
5) Комітет у справах сім'ї, хлопчика молоді;
6) Комітет із житлової політики;
7) Комітет із охороні здоров’я;
8) Комітет із культурі;
9) Комітет з науки й усієї вищої школі;
10) Комітет із освіті;
11) Комітет із пресі й зв’язків із громадськістю;
12) Комітет із споживчому ринку;
13) Комітет із змісту житлового фонду;
14) Комітет із будівництва;
15) Комітет із транспорту;
16) Комітет із праці і захист населення;
17) Комітет із туризму та розвитку курортів;
18) Комітет із управлінню міським майном;
19) Комітет із фізичній культурі та спорту;
20) Комітет фінансів;
21) Комітет економіки та промислової політики;
22) Комітет із енергетиці та інженерному забезпечення;
23) Управління ветеринарії;
24) Управління державної позавідомчої експертизи;
25) Управління записи актів громадського стану;
26) Управлінню з охорони довкілля;
27) Управління соціального харчування;
28) Управління продовольчого комплексу;
29) управління з будівництва споруд захисту Санкт-Петербурга від повеней;
30) Державна административно-техническая інспекція;
31) Реєстраційна палата.
Адміністрація Санкт-Петербурга діє підставі й у виконання Конституції Російської Федерації, федеральних законів, справжнього Статуту, законів та інших нормативних правових актів Санкт-Петербурга, актів президента Російської Федерації і Уряди Російської Федерації, які у межах їхніх компетенции.
Адміністрація Санкт-Петербурга:
здійснює заходи законності, захисту і свобод можливо людини і громадянина, охороні власності і порядку, боротьби зі злочинністю біля Санкт-Петербурга;
розробляє проект бюджету Санкт-Петербурга, виконує бюджет Санкт-Петербурга і звітує про його исполнении;
розробляє плани і програми соціально-економічного розвитку Санкт-Петербурга, реалізує ці плани і програми у випадку їхньої затвердження Законодавчим Зборами Санкт-Петербурга;
управляє і розпоряджається власністю Санкт-Петербурга і федеральної власністю, переданої Санкт-Петербургу, відповідно до порядком, встановленим законодавством Російської Федерації і Санкт-Петербурга;
відповідно до законодавством Російської Федерації і Санкт-Петербурга забезпечує проведення Санкт-Петербурзі державної політики у сфері культури, науки, освіти, охорони здоров’я, соціального забезпечення, экологии;
здійснює інші повноваження, віднесені до компетенції Адміністрації Санкт-Петербурга федеральними законами, актами президента Російської Федерації, Уряди Російської Федерації, справжнім Статутом, законів і іншими нормативними правовими актами Санкт-Петербурга, і навіть угодами про передачу федеральними органами виконавчої повноважень Адміністрації Санкт-Петербурга.
1. Губернатор Санкт-Петербурга видає такі правові акти Адміністрації Санкт-Петербурга:
розпорядження губернатора — нормативні правові акти з питань, що належать до компетенції Адміністрації Санкт-Петербурга, лунаючи лише у випадках, встановлених федеральними законами, законами Санкт-Петербурга, правовими актами президента Російської Федерації, Уряди Російської Федерації, чи індивідуальні правові акти з питань, що належать до компетенції Адміністрації Санкт-Петербурга;
накази губернатора — нормативні чи індивідуальні правові акти з питань роботи Адміністрації Санкт-Петербурга.
Уряд Санкт-Петербурга приймає постанови Уряди Санкт-Петербурга — правові акти рекомендаційного характеру з питань, що належать до компетенції Уряди Санкт-Петербурга.
Керівники галузевих і територіальних структурних підрозділів Адміністрації Санкт-Петербурга видають такі правові акты:
розпорядження керівника структурного підрозділи Адміністрації Санкт-Петербурга — нормативні правові акти з питань, віднесеним законодавством до компетенції відповідного структурного підрозділи чи компетенції Адміністрації Санкт-Петербурга, лунаючи лише у випадках, встановлених федеральними законами, законами Санкт-Петербурга, правовими актами президента Російської Федерації, Уряди Російської Федерації, чи індивідуальні правові акти з питань, віднесеним законодавством до компетенції відповідного структурного підрозділи Адміністрації Санкт-Петербурга;
накази керівника структурного підрозділи Адміністрації Санкт-Петербурга — нормативні чи індивідуальні правові акти з питань внутрішньої роботи відповідного структурного підрозділи Адміністрації Санкт-Петербурга.
Адміністрація Санкт-Петербурга фінансується рахунок коштів бюджету Санкт-Петербурга, крім структурних підрозділів, які у відповідність до федеральним законодавством мають інші джерела финансирования.
2. Опис структурного подразделения
Я мав честь проходить практику у відповідному відділі Управління соціального захисту населення Територіального управління Калінінського адміністративного району.
СТАНОВИЩЕ про Відділі (Філії № 6) Управління соціального захисту населення Територіального управління Калінінського адміністративного района.
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Отдел (Філія) текстом відділ є структурним підрозділом Управління соціального захисту населення (текстом — Управление), подчиняется своєї діяльності начальника Управління соціального захисту населения.
1.2.В своєї діяльності відділ керується федеральним законодавством, нормативними актами міністерств та, адміністрації р. С-Петербурга, Глави Територіального управління Калінінського адміністративного району, і навіть Положенням про Управлінні соціального захисту населення Криму і справжнім Положением.
1.3. 0тдсл має печатку, штампи і бланки встановленого зразка, з найменуванням територіального управління Калінінського адміністративного району. Управління та своїм власним наименованием.
1.4. 0тдел оформляє і від Управління видасть документи (посвідчення, довідки на пільги, вкладки на проїзд, залізничні талони на проїзд і др.).
1.5. Отдел здійснює своєї діяльності при широкому участі.
2. 3АДАЧИ
2.1. Осуществляет заходи щодо соціальному обслуговування населення району із його соціального захисту та пенсійному забезпеченню громадян района.
3. СТРУКТУРА
3. 1 Структура і штати відділу затверджуються Главою.
3.1.1 Очолює відділ начальник відділу (філії) (текстом — начальник отдела).
3.1.2 Начальник відділу підпорядковується начальникові Управления.
3.2 Начальник отдела:
3.2.1 Керує діяльністю відділу і у виконанні що стоять перед
відділом завдань.
3.2.2. Распределяет обов’язки між працівниками відділи у відповідність до квалификацией,
посадовими інструкціями, контрактами і справжнім Положением.
3.2.3. Бере участь у підборі кадров.
З.З Має право підписи документів, оформлюваних отделом.
3.4. Здійснює інші повноваження, певні посадовий інструкцією, контрактом,
наказами Глави, наказами начальника Управління і нині діючим законодательством.
3.5. Вказівки відділу, що входять до його компетенцію, обов’язкові для всех
працівників отдела.
4. ФУНКЦИИ
4.1. Принимает заяви і документи призначення пенсій громадянам по поданням ПУО.
4.2. Якісно і оформляє усталені призначення пенсій документы.
4.3. Веде прийом представників ПУО, роз’яснює пенсійне законодавство ще й основні пільги гражданам.
4.4. Здійснює контролю над дотриманням ПУО пенсійного законодательства.
4. 5-Организует і проводить уже стажування та семінари з представниками ПУО з вивчення пенсійного законодавства, порядку уявлення документів призначення пенсий.
4.6. Веде за необхідності перевірки достовірності представлених документів із виходом ПУО.
4.7. Видасть пенсійні посвідчення про призначення пенсій і посвідчення про званні «Ветеран праці «громадянам, які є пенсионерами.
4.8. Приймає заяви і документи присвоєння звання «Ветеран праці «працюючих, і не працюючих громадян які є пенсіонерами і передає документи у комиссию.
4.9. Розглядає листи підприємств, організацій, установ з питань, які стосуються компетенції відділу та приймає із них необхідні меры.
4. 10. Здійснює інші функції відповідно до чинним законодавством, вказівками начальника Управління і Глави Територіального управления.
4. 11. Роз’яснення основних пільг інвалідам, учасникам Ввв, блокадникам і багатодітним матерям.
4. 12. Контроль над виконанням законодавства пенсійному обеспечению.
4. 13. Видачу дорученні на виплату ритуальних посібнику щодня звернення за ними.
4. 14. Видачу документів на піклування. -
4. 15. Організацію навчання представників підприємстві по пенсійному обеспечению.
5. ПРАВА
5.1 Відділ має право:
5.1.1. Принимать, не більше своєї компетенції, рішення і перевіряти їх исполнение.
5.1.2. 3апрашивать і від відповідних організацій та підприємств інформацію про соціальним вопросам.
5.1.3. Принимать участь у роботі структурних підрозділів територіального управління з підготовці рішень, причетних до виконання завдань та зняття функцій отдела.
5.1.4. Вносити в руки територіального управління пропозиціями щодо про надання пільг і преимуществ.
5.1.5. Прсвлекать за узгодженням із Главою інших структурних підрозділів і розробити і здійснення заходів, проведених отделом.
5.1.6. Вимагати і від відповідних організацій та підприємств інформацію про пенсійним вопросам.
6. ПОРЯДОК ОСКАРЖЕННЯ ДІЙ ОТДЕЛА
6.1.В разі виступати проти діями відділу працівники може оскаржити такі дії гаразд підпорядкованості начальника управління або вищестоящому. гаразд підпорядкованості посадовій лицу.
6.2.В разі незгоди, з його діями відділу, пенсіонери і інваліди може оскаржити такі дії гаразд підпорядкованості начальника управління або вищестоящому гаразд підпорядкованості посадової особи чи Комісію з надання матеріальної допомогу й видачі путівок, соціальній та Комісію з виділенню дачної площі й забезпечення автотранспортом або у правоохоронні органи. 6.3. Рішення відділу про відмову у призначенні пенсій і допомоги, і навіть про стягнення пере отриманих сум пенсій оскаржується в Департаменті соціальної зашиті населення чи суд.
7. 0ТВЕТСТВЕННОСТЬ
7.1. Працівники відділу відповідають з якості і своєчасність виконання покладених ними завдань, виходячи з чинного законодавства, посадових інструкцій, контрактів і справжнього положения.
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ відділу (філії № 6) Управління Соціальною захисту населения.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Настоящая інструкція регламентує питання трудовий (службової) діяльності відділу (філії) управління Соціальною захисту населення (текстом Управление).
1.2. Начальник наймається працювати з урахуванням договору (контракту), у якому додатково до справжньої Інструкції визначаються права, обов’язки, відповідальність заступника начальника перед главою Територіального управління Калінінського адміністративного району (текстом Глава), умови звільнення з займаній посаді, інші становища, суперечливі законодавству Російської Федерації (РФ).
1.3. Непременным умовою найму для начальника служить наявність вищого спеціальної освіти і стажу роботи у органах соціального захисту населення менше п’яти лет.
1.4. Начальник є працівником — кваліфікованим фахівцем, а випадках, передбачених законодавством РФ, одночасно здійснює функції посадового лица.
1.5. Начальник підпорядковується і підзвітний лише начальника управління і глави. Пропозиції і вказівки інших посадових осіб адміністрації начальник виконує лише за їх підтвердженні начальником управління або главой.
1.6. Начальник своєї діяльності керується Конституцією Російської Федерації, законодавством РФ, законами та інші правовими актами РФ, не суперечать йому нормативними актами державні органи, розпорядженнями і наказами губернатора Санкт-Петербурга, розпорядженнями і наказами Глави, наказами начальник управління. Положення про Управлінні і відділі, справжньої Інструкцією, Контрактом, правилами внутрішнього трудового распорядка.
1.7. Начальник відділи у межах своєї компетенції наказує і видає накази, обов’язкові всім працівників відділу, а, а випадках, передбачених становищем про відділі й у інших лиц.
1.8. Начальнику встановлено ненормований робочий день.
1.9. Робоча місце відділу знаходиться за місцем дислокації филиала
2. НЕОБХОДИМЫЙ РІВЕНЬ ЗНАНИЙ.
2.1. Начальника повинен знать;
2.1.1. чинне законодавство ще й практику його применения
2.1.2. нормативные акти вищих органов
2.1. 3-методические, що роз’ясняють матеріали з приводу діяльності управління і отдела
2.1.4. пенсионное законодавство ще й законодавство про захист населения
2.1.5. ранее діюче законодавство ще й інші нормативні акти 2.2. Постановления. накази та інші керівні матеріали, що стосуються діяльності органів соціальної защиты
2-З. Основы трудового законодавства 2.4. Основы делопроизводства,
2.5. Правила користування ПЭВМ
2.6. Правила внутрішнього трудового распорядка.
3. ОБЯЗАННОСТИ.
3.1. Начальник, відповідно до гл. 1 справжньої інструкції, обязан:
3. 2-Осуществляет загальне керівництво діяльністю отдела.
3.3. Своевременно, саме і кваліфіковано виконувати доручені йому завдання, доповідаючи безпосередньо начальника управління.
3.4. Немедленно ставити до відома керівника про всі факти, які вплинути працювати. Відповідальність за невчасне повідомлення таких фактів чи їх приховування доручається начальника і звільняє його від обов’язків виконання службових заданий.
З.5. Выполнять правила внутрішнього трудового распорядка.
3.6.В перебігу робочого дня самостійно планує організацію своєї праці, зокрема, заходи щодо підвищення спеціальної подготовки.
3. 7-Проверяет відповідність з вимогами чинного законодавства, пропонованого на підпис керівництву адміністрації проекти відповіді заяви й касаційної скарги граждан.
3.8. Координирует і ще діяльність відділу і контролює його работу.
3. 9-Ведет прийом громадян, розглядає пропозиції, заяви й касаційної скарги, та приймає із них необхідні меры.
З. 10. Несет відповідальність за дотримання правильності застосування норм чинного законодавства, у своїй професійній повсякденної деятельности.
3. 11. Проводит практичні заняття з працівниками отдела.
3. 12. Готовит звітну документацію за вказівкою вищого керівництва. 3. 13-Готовит начальника управління пропозиції щодо соціально-побутовому і матеріального обслуговування та надання льгот.
3. 14. 0беспечивает правильне застосування законодавства щодо призначення пенсій ПУО.
3. 15-Принимает участь у роботі комиссий.
3. 16-Готовит проекти розпоряджень главы.
3. 17. Рассматривает і адресує за призначенням який надійшов корреспонденцию.
3. 18. Несет інші обов’язки відповідно до вимогами чинного законодавства, умовами контракту, вказівками начальник управління і Главы.
3. 19. Веде роботи з організаціями, підприємствами, комерційні структури з надання матеріальну годі й соціально побутової помощи
3. 19.1. За вказівкою керівництва особисто виконувати службові завдання, зокрема практичні і теоретичні завдання підвищеної сложности.
3. 20-Несет відповідальність за дотримання правильності застосування форм чинного законодавства надають у своєї фахової повсякденну діяльність, суворо дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку, трудову виконавчу дисципліну.
4. ПРАВА.
4.1. Начальник реалізації своїх повноважень і виконання «обов'язків у порядку проти неї вимагати від працівників відділу виконання наказів і розпоряджень руководства.
4.2. Давать вказівки і доручення співробітникам відділу, пов’язані з виконанням покладених ними обязанностей.
4.3. 3апрашивать і від підрозділів адміністрації. ПУО району відома і матеріали, необхідних виконання своєї деятельности.
4.4. Вносить пропозиції начальника управління про перекладах, заохочення, про накладення дисциплінарних стягнень співробітників отдела.
4.5. Цей документи отдела.
4.6. Приймати рішення про призначення пенсій, посібників, компенсацій, готувати відказники документи на комиссию.
5. 0ТВЕТСТВЕННОСТЬ.
5.1. Начальник відділу відповідає за невиконання своїх зобов’язань, передбачених посадовий інструкцією і контрактом.
5.2. Начальник відділу відповідає за дію або бездіяльність, що призводить до порушення правий і законних інтересів граждан.
ПОСАДОВА ИНСТРУКЦИЯ
головного спеціаліста відділу (філії № 6) управління захисту населения
1. СПІЛЬНІ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Головний спеціаліст відділу (філії № б) управління захисту населення (текстом УСЗН) підпорядковується безпосередньо начальнику УСЗН.
1.2. Справжня інструкція регламентує питання трудовий (службової) діяльності головного спеціаліста відділу (філії № б) УСЗН.
1.3. Головний спеціаліст відділу (філії № 6) УСЗН призначається і звільняється з посади наказом Глави територіального управління виходячи з укладеного контракта.
1.4. На посаду у головного спеціаліста відділу (філії № 6) УСЗН може бути призначена обличчя, має вищу спеціальну освіту й стаж роботи у органах соціального захисту населення менш 3 лет.
1.5. Головний спеціаліст відділу (філії № 6) УС. ЗН керується у своїй работе:
Конституцією Російської Федерації, законів і іншими правовими актами Російської Федерації і Санкт-Петербурга, розпорядженням і наказом губернатора Санкт-Петербурга, Положенням про територіальному управлінні Калінінського адміністративного району, Положенням про Управлінні Соціальною захисту населення, розпорядженнями і наказами глави територіального управління Калінінського адміністративного району й наказами начальника УСЗН, правилами внутрішнього трудового розпорядку та справжнім инструкцией.
2. НЕОБХІДНИЙ РІВЕНЬ ЗНАНИЙ.
2.1. Головний спеціаліст відділу (філії № 6) УСЗН повинні знать:
2.1.1. Методичні, що роз’ясняють матеріали з приводу діяльності управління і отделов
2.1.2. Пенсійне законодавство, законодавство про захист населения
2.1.3. Ранее діюче законодавство ще й інші нормативні акты
2.1.4. Постановления, накази та інші керівні матеріали, що стосуються органів соціальної зашиті населения
2.1.5. Основи трудового законодательства
2.1.6. Основи делопроизводства
2.1.7. Правила користування ПЭВМ
2.1.8. Правила внутрішнього трудового распорядка
2.1.9. Нормативні акти вищих органов.
З. ОБЯЗАННОСТИ
3.1. Здійснює роботу у групі і контролює роботу фахівців на закріплених по них ділянках і ПЭВМ.
3.2. 0сущсствляст контролю над правильним і своєчасним розглядом заяв про призначення пенсій, допомог і компенсацій, пільгових пенсій, пенсій за вислугою років, справ «особливий контроль ».
3-З. Проверяет оформлення справ України та розрахунки щодо незаконного призначення пенсій, допомог і компенсацій, контролює своєчасну відпрацювання довідок ЛТЕК і повернутих на доопрацювання пенсійних справ. 3.4. Бере участь у проведенні технічної навчання і семінарах. З А За необхідності і за дорученням відділу заміщає відділу у разі тимчасового отсутствия.
3.6. Готовит зі спеціалістами матеріали з приводу пенсійному справі і проекту не рішення комісії з пенсійному забезпеченню, доповідає матеріали справи на комісії.
3.7. Здійснює прийом представників ПУО, забезпечує прийом фахівцями группы.
3.8. Веде спільно з фахівцями зустрічні перевірки обгрунтованості видачі документів призначення пенсії із виходом підприємство, установа, организацию.
3.9. Безпосередньо і із провідними фахівцями здійснює обучение
молодих фахівців і новоприйнятих працівників відділу, надає методичну и
правову допомогу специалистам.
3. 10. За дорученням відділу розглядає заяви й касаційної скарги громадян и
організацій корисною і готує відповіді них.
З. 11. Осущсствляст роботу з кодифікації законодавчого матеріалу по вопросам
соціальної зашиты.
3. 12. Веде перевірки Переліку пільгових професій предприятий.
3. 13. Веде стажування представників предприятий.
4. ПРАВА.
4.1. Головний спеціаліст відділу (філії № 6) УСЗН проти неї вимагати від керівництва надання всіх нормативних матеріалів з питань призначення пенсій і допомоги. Визначає завдання закріпленим його фахівцям, не більше їх компетенции.
4.2. Має право підписи документації отдела.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1. Головний спеціаліст відділу (філії № 6) УСЗН відповідає за невиконання своїх зобов’язань, передбачених справжньої посадовий інструкцією і контрактом.
5.2. Головний спеціаліст УСЗН відповідає за дії чи бездіяльності які ведуть порушення правий і законних інтересів граждан.
ПОСАДОВА ИНСТРУКЦИЯ
Ведучого фахівця відділу (філії № 6) управління захисту населения
1. СПІЛЬНІ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Головний спеціаліст відділу (філії № б) управління соціальною зашиті населення (текстом УСЗН) підпорядковується безпосередньо начальнику УСЗН.
1.2. Справжня інструкція регламентує питання трудовий (службової) діяльності як головного фахівця відділу (філії № 6) УСЗН.
1.3. Головний спеціаліст відділу (філії № 6) УСЗН призначається і звільняється з посади наказом Глави територіального управління виходячи з укладеного контракта.
1.4. На посаду головного спеціаліста відділу (філії MS 6) УСЗН може бути призначена обличчя, має середньо професійну освіту і стаж роботи у органах соціального захисту населення менш 3 лет.
1.5. Головний спеціаліст відділу (філії № 6) УСЗН керується у своїй работе:
Конституцією Російської Федерації, законів і іншими правовими актами Російської Федерації і Санкт-Петербурга, розпорядженням і наказом губернатора Санкт-Петербурга, Положенням про територіальному управлінні Калінінського адміністративного району, Положенням про Управлінні Соціальною захисту населення, розпорядженнями і наказами глави територіального управління Калінінського адміністративного району й наказами начальника УСЗН, правилами внутрішнього трудового розпорядку і випадки справжньої инструкцией.
1.6. Головний спеціаліст відділу (філії № 6) УСЗН повинен знати постанови, розпорядження, накази вищих органів, методичні, нормативні та інші керівні матеріали що стосуються організації та роботи УСЗН за місцем проживання котрий обслуговується- населення, перспективи розвитку УСЗН і системи соціального забезпечення та соціальній зашиті, основні види діяльності, створені задля соціальний захист і соціальний забезпечення соціально незахищених верств населення, порядок розробки планів подальшого наближення служб УСЗН доречно «проживання котрий обслуговується населення, пенсійне законодавство, порядок зберігання документів мають у місцях прийому населення, зокрема пенсійних справ України та заяв, порядок складання встановленої звітності для роботи УСЗН, основи соціології, основи психології праці, основи наукову організацію праці, організації виробництва й управління, трудове законодавство, правил і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санитарии.
2 НЕОБХІДНИЙ РІВЕНЬ ЗНАНИЙ
2.1. Ведущий фахівець відділу (філії № 6) УСЗН повинен знать:
2.1.1. Постанови, розпорядження, накази вищих органов
2.1.2. Методичні, нормативні та інші керівні матеріали, що стосуються організації та роботи УСЗН
2.1.3. Нормативні акти вищих органов
2.1.4. Пенсійне законодавство ще й законодавство про захист населения
2.1.5. Раніше діюче законодавство ще й інші нормативні акты
2.1.6. Основи трудового законодательства
2.1.7. Основи делопроизводства
2.1.8. Правила користування ПЭВМ
2.1.9. Правила внутрішнього трудового распорядка
3. ОБЯЗАННОСТИ
3.1. Осуществляет безпосередній контролю над роботою фахівців 1 категории.
3.2. Перевіряє правильність дотримання термінів оформлення документів з видачі бланків суворої звітності, ведення картотек соціальної ориентации.
3.3. Проверяет правильність ведення фахівцями 1 категорії журналів видачі бланків суворої звітності і «очні консультації «.
3.4. Щомісяця становить акти перевірок роботи фахівців 1 категорії й у установлений термін надає начальнику відділу, проводить роботу з усунення замечаний.
3.5. Складає щомісячні, щоквартальні, піврічні й річні звіти про виконану роботу, а як і зведені звіти про виданих бланках суворої звітності і їх начальнику в встановлені сроки.
3.6. Забезпечує непорушення кордонів і захист правий і законних інтересів громадян, проводить роз’яснювальну роботу серед населення Криму і громадських організацій у сфері надання льгот.
3.7. За дорученням відділу своєчасно розглядає заяви, пропозиції, скарги громадян, і готує ними ответы.
3.8. Дотримується встановлені правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції, порядок роботи з службової информацией.
3.9. Здійснює прийом заяв і коментарів документів, необхідні призначення пенсий.
3. 10. Оформляє документи прийому на облік пенсионеров.
3. 11. Надає постійно правову і організаційно-методичну допомогу ПУО в оформленні документів призначення і пенсий.
3. 12. Виробляє консультативну і роз’яснювальну роботу з питанням пенсійного забезпечення ПУО.
4. ПРАВА.
4.1. Головний спеціаліст відділу (філії № 6) УСЗН проти неї вимагати від структурних підрозділів територіального управління, центру соціального обслуговування населення і ще УСЗН необхідні матеріали з приводу питанням, вхідним у його компетенцию.
4.2. Головний спеціаліст відділу (філії № 6) УСЗН проти неї вимагати ведення журналів реєстрації обліку заяві, звернень, і прийому громадян, у відділу (філії № 6).
4.3. Перевіряти забезпеченість необхідними коштами праці співробітників УСЗН.
4.4. Здійснювати виїзні заходи, пов’язані з виконанням обов’язків, покладених справжньої инструкцией.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1. Головний спеціаліст відділу (філії № 6) УСЭН відповідає за невиконання своїх зобов’язань, передбачених справжньої посадовий інструкцією і контрактом.
5.2. Головний спеціаліст відділу (філії № 6) УСЗН відповідає за дії чи бездіяльності які ведуть порушення правий і законних інтересів граждан.
ПОСАДОВА ИНСТРУКЦИЯ
Фахівця 1 категорії відділу (філія № 6) управління захисту населения
1. СПІЛЬНІ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Фахівець 1 категорії відділу (філія № 6) управління захисту населення (текстом УСЗН) підпорядковується безпосередньо начальнику відділу (філія № 6).
1.2. Справжня інструкція регламентує питання трудовий (службової) діяльності фахівця 1 категорії відділу (філія № 6) УСЗН.
1.3. Фахівець 1 категорії відділу (філія № 6) УСЗН призначається і звільняється з посади наказом Глави територіального управління виходячи з укладеного контракта.
1.4. На посада спеціаліста I категорії відділу (філія № 6) УСЗН може бути призначена обличчя, має посередньо спеціальне образование.
1.5. Фахівець 1 категорії відділу (філія № 6) УСЗН керується у своїй работе:
Конституцією Російської Федерації, законів і іншими правовими актами Російської Федерації і Санкт-Петербурга, розпорядженням і наказом губернатора Санкт-Петербурга, Положенням про територіальному управлінні Калінінського адміністративного району, Положенням про Управлінні Соціальною захисту населення, розпорядженнями і наказами глави територіального управління Калінінського адміністративного району й наказами начальника УСЗН, правилами внутрішнього трудового розпорядку і випадки справжньої инструкцией.
1.6. Робоча місце фахівця 1 категорії знаходиться за місцем дислокації відділу (філія № 6).
2. НЕОБХІДНИЙ РІВЕНЬ ЗНАНЬ
2.. Фахівець I категорії відділу (філія № 6) УСЗН повинен знати:
2. 1. постанови, розпорядження, накази вищих органов
2. .2. методичні, нормативні та інші керівні матеріали касающиеся
організації та роботи УСЗН
2. .3. нормативные акти вищих органов
2. 4. Пенсионное законодавство ще й законодавство про захист населения.
2. .5. раніше діюче законодавство ще й інші нормативні акты.
2. .6. основи трудового законодательства
2. .7. основи делопроизводства
2. .8. правила користування ПЭВМ
2. .9. правила внутрішнього трудового распорядка.
3. ОБЯЗАННОСТИ
3.1 Фахівець першої категорії становить щомісячні, щоквартальні, піврічні й річні звіти про виконану роботу, а як і зведені звіти про виданих бланках суворої звітності і їх начальнику в встановлені сроки.
3.2 Забезпечує непорушення кордонів і захист правий і законних інтересів громадян, проводить роз’яснювальну роботу серед населення і ще громадських організацій у сфері надання льгот.
3.3 За дорученням відділу своєчасно розглядає заяви, пропозиції, скарги громадян, і готує ними відповіді. -
3.4 Дотримується встановлені правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції, порядок роботи з службової информацией.
3.5 Веде прийом і що оформлення заяв і коментарів документів, необхідні призначення пенсій, допомог і компенсацій, оформлення справ пенсіонерів та одержувачів допомог і компенсаций.
3.6 Надає сприяння отриманні необхідні документи гражданами.
3.7 Оформляє документи прийому на облік пенсіонерів та одержувачів пособий.
3.8 Виробляє прийом відвідувачів, і документів з питань виплати пенсій, посібників и
компенсаций.
3.9. Надає постійну правову і організаційно-методичну допомогу ПУО своего
ділянки в оформленні документів призначення і пенсій, посібників и
компенсацій, виробляє консультативну і роз’яснювальну роботу з вопросам
пенсійного обеспечения.
3. 10. Приймає документи оформлення патронажа.
4. ПРАВА.
4.1. Фахівець 1 категорії відділу (філія № 6) УСЗН проти неї вимагати від керівництва надання всіх нормативних матеріалів з питань призначення пенсій і допомоги та інших. питанням вхідним у його компетенцию.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1. Фахівець 1 категорії відділу (філія № «6) УСЗН відповідає за невиконання своїх зобов’язань, передбачених справжньої посадовий інструкцією і контрактом.
5.2. Фахівець 1 категорії відділу (філія № 6) УСЗН відповідає за дії чи бездіяльності які ведуть порушення правий і законних інтересів граждан.
3. Опис свого робочого места
У період проходження практики в адміністрації Калінінського району я формував архів документів звання «Ветеран праці «, і навіть виконував відповідальні доручення работников.

ПоказатьСвернуть
Заполнить форму текущей работой