Теория факторів виробництва і розподілу факторних доходів

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Экономика


Узнать стоимость новой

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

Теория факторів виробництва і розподілу факторних доходов

П.Г. Ермишин

1. Основні чинники виробництва

Функционирование підприємств та розподіл домашніх господарств полягає в використанні чинників виробництва та отриманні від використання відповідних доходів. Під чинниками виробництва розуміються найважливіші елементи чи об'єкти, які надають вирішальне вплив до можливості і результативність господарської діяльності.

В попередніх лекціях розглядалися закони попиту й пропозиції безвідносно до того що, які товарні групи включені у ринковий обіг та конкурентне ціноутворення. Водночас у ринковому товарообігу факторів виробництва є свої особливості, хоча здебільшого й тут діє хоча б механізм конкурентного рівноваги цін. За виробничими ресурсами, вовлекаемыми в господарську діяльність завжди коштують їх власники (землі, капіталу, праці, знань і т.д.) і жоден їх не передасть безоплатно право використання одного чи іншого ресурсу іншим особам. Тому рух основних елементів виробництва, їх присвоєння, розпорядження ними і зачіпає значно глибинніші суспільно-економічні відносини.

Для останніх десятиліть властиве зростання ресурсних витрат як і результат — зниження дохідності від використання. Зростає ціна на грішну землю, енергоносії, сировину, вести. Усе це призводить до зміни поведінки покупців, безліч фірм у світі економіці, спонукає їх знаходити замінники удорожающихся ресурсів немає і шляху зниження витрат виробництва.

Спрос на чинники виробництва пред’являють лише підприємці, тобто. не та частина суспільства, що може організувати і зробити випускати продукцію і рівнем послуг, необхідні кінцевого споживання.

Производство — це процес виготовлення матеріальних чи духовних благ. А, щоб розпочати виробництво, потрібна наявність по вкрай мері того, хто виготовляти і навіть з чого вироблятимуть.

Марксистская теорія як факторів виробництва виділяє робочої сили людини, предмет праці та кошти праці, підрозділяючи їх у великі групи: особистий чинник виробництва та речовинний чинник. Особистий чинник є робочу силу, як сукупність фізичних і духовних здібностей людини до праці. У ролі речовинного чинника виступають засоби виробництва. Організація виробництва передбачає узгоджене функціонування цих факторів. Марксистська теорія розмірковує так, що взаємозв'язок факторів виробництва, характер їх сполуки визначають соціальної спрямованості виробництва, класовий склад нашого суспільства та відносини між класами.

Маржиналистская (неокласична, західна) теорія традиційно виділяє чотири групи чинників виробництва: земля, працю, капітал, підприємницька діяльність.

ЗЕМЛЯ сприймається як природний чинник, як природне багатства і першооснова господарську діяльність. Тут з матеріального чинника виділяються в особливий фонд природні умови. У цьому термін «земля «вживається в широкому значенні слова. Він охоплює все корисності, які дано природою в певному об'ємі та контроль пропозицією які людина не владний, чи це сама земля, водні ресурси чи корисні копалини. На відміну з інших чинників виробництва ЗЕМЛЯ має однією істотною властивістю — обмеженістю. Людина неспроможна змінити її розміри за власним бажанням. Щодо цього чиннику можна говорити про закон убутній віддачі. У цьому мають на увазі віддача кількісним вираженні чи убутній дохідності. Людина може впливати на родючість землі, але ці вплив не безмежно. При інших рівних умов, безупинне додаток праці та капіталу до землі, до видобутку корисних копалин нічого очікувати супроводжуватися пропорційним зростанням віддачі.

ТРУД представлений інтелектуальної і зниження фізичної діяльністю людини, сукупністю здібностей особистості, зумовленої спільним і професійним освітою, навичками, нагромадженим досвідом. У фундаменті економічної теорії під працею як чинником виробництва маються на увазі будь-які розумові і її фізичне зусилля, що докладалися людьми у процесі господарську діяльність з метою виконати корисний результат.

" Кожен працю — зазначає А. Маршалл, — має на меті зробити будь-якої результат «. Час, протягом якого людина трудиться називається робочим часом. Його тривалість — величина мінлива і має фізичні і духовні кордону. Людина неспроможна трудитися двадцять чотири години на добу. Йому потрібен час на відновлення здібностей до праці і задоволення духовних потреб. Науково-технічний прогрес веде до змін у тривалості робочого дні, у змісті і характері праці. Праця стає більш кваліфікованим, збільшується час на професійну підготовку кадрів, підвищується продуктивність і інтенсивність праці. Під інтенсивністю праці розуміється його напруженість, зростання витрати фізичним і розумової енергії в одиницю часу. Продуктивність праці показує, скільки продуюции виробляється у одиницю часу. На підвищення продуктивність праці впливають найрізноманітніші чинники.

КАПИТАЛ є черговим чинником виробництва та сприймається як сукупність коштів праці, які у виробництві товарів та послуг. Термін «капітал «має багато значень. У одних випадках капітал ототожнюється із засобами виробництва (Д. Рікардо), за іншими — з нагромадженими матеріальними благами, з грішми, з нагромадженим громадським інтелектом. А. Сміт розглядав капітал як накопичений працю, До. Маркс — як самовозрастающую вартість, як громадська ставлення. Капітал можна визначати й як інвестиційні ресурси, використовувані у виробництві товарів хороших і послуг та його доставці споживачеві. Погляди із капіталу різноманітні, але вони хто визнає: капітал асоціюється ось щодо здатності тих чи інших цінностей приносити прибуток. Поза руху, і засоби і гроші представляють собою мертві тіла.

Предпринимательская діяльність сприймається як специфічний чинник виробництва, який зведе докупи всі інші чинники та який би їхню взаємодію через знання, ініціативу, кмітливість і соціальний ризик підприємця у створенні виробництва. Це особливий вид людського капіталу. Підприємницька діяльність із своїм масштабам та результатів дорівнює затратам висококваліфікованого праці.

Предприниматель — невід'ємний атрибут ринкового господарства. Поняття «підприємець «часто асоціюється з визначенням «власник «. По Кантильому (18 століття) підприємець — це з невизначеними, нефиксированными доходами (селянин, ремісник, торговець тощо.). Він здобуває чужі товари по відомої ціні, а продавати буде за ціною, йому поки невідомої. А. Сміт характеризував підприємця як власника, йде на ризик заради реалізації будь-якою комерційною ідеї, й одержання прибутку. Підприємець постає як посередник, який комбінує на власний розсуд чинники виробництва.

Объединение ніби одна особа власника і підприємця стало руйнуватися з її появою кредиту та найрельєфніше виявлятися з недостатнім розвитком акціонерних товариств. У умовах корпоративної економіки власність як юридичний чинник втрачає свої розпорядницькі функції. Роль власності стає дедалі більш пасивною. Власник володіє лише клаптиком папери. Відповідальність за результати діяльності несе менеджер. Їм рухає воля до перемоги, бажання боротьби, особливий творчий характер його.

Естественно, усе це належить країн із яка склалася ринковою економікою. У перехідний пе-ріод до ринків діють інших законів.

Различие в класифікації факторів виробництва між марксистської та Західній економічної теорією зумовлено класовим підходом до аналізу природного виробництва. Наведена класифікація є рухомий. На рівень культури й ефективність виробництва дедалі більший вплив сучасна наука, інформаційний й економічна чинники. Дедалі більше значення набуває екологічний чинник виробництва, що виступає або у ролі імпульсу економічного зростання, або обмеження її у через відкликання шкідливістю технології.

В конкретних виробництвах його елементи застосовують у різноманітне поєднанні й у різноманітних пропорціях. Така взаємозамінність, і кількісна переменность типові для сучасного виробництва та пов’язані з обмеженістю ресурсів з одного сторони, і ефективністю їх використання з іншого.

В реальному житті підприємець ж прагне знайти поєднання компонентів виробництва, у якому забезпечується найбільший вихід продукції при найменших видатках. Множинність комбінацій обумовлена науково-технічним прогресом і станом ринку факторів виробництва. Виробництво рухомий. У ньому постійно відбуваються великі та малі революції" у техніці, технології, організації праці. Фірма перебуває у постійному пошуку найбільш раціональних рішень. Що дає більший ефект, — «вкладення людський чинник, чи зростання коштів виробництва «(капітал)? Як на витратах і доходах фірми збільшення чинника Проте й зменшення чинника Б? У цьому слід і постійні зміни на виробничі ресурси.

2. Людина — головний чинник", і мета громадського виробництва

Человек був і завжди залишиться головним чинником виробництва. Економічна теорія в вивченні людського суспільства розмірковує так, що людина є це й виробником і споживачем економічних благ. Він створить, спричиняє дію яких і визначає засоби використання техніки і технології, які, своєю чергою, пред’являють нові вимоги до фізичним і інтелектуальним можливостям людини. Коли прогресивні кошти праці та технології отримують стала вельми поширеною, вони починають пред’являти підвищені вимоги до працівникові, «підтягувати «його свого рівня. Ручні знаряддя праці припускають один тип працівника, машини — інший, верстат з сучасним програмним забезпеченням і управління складними автоматизованими системами — третій. Світовий досвід останніх десятиліть свідчить, — понад дві третини великих і більше сімдесяти відсотків усіх інших катастроф, що з господарської діяльністю відбуваються з вини людини, з його недостатньою підготовленістю для стосунків з складними технічними системами.

Требования, які пред’являються робочої сили із боку коштів виробництва та основних технологій пов’язані з підготовкою високо кваліфікованих, професійно орієнтованих працівників, з рівнем витрати робочої сили в, з величиною витрат за її відтворення. Історії відомі приклади, коли технічне нововведення століттями чекало нового суспільного ладу і нових типів працівника.

Ныне в індустріально розвинених країн, поруч із безробіттям, виробництво відчуває найгострішу потреба у високоосвічених професіоналів. Зростання вимоги до якості працівника — це загальноекономічне умова розвитку громадського виробництва.

В обстановці примітивного ручної праці ця залежність протягом століть майже не виявляла і через дуже повільні, мало помітні зміни. З переходом до машинному виробництву сталося прискорення громадського прогресу і зазначена тенденція стала виявлятися з наростанням. З особливою інтенсивністю вона чи діє у умовах науково-технічної революції. Основним двигуном науково-технічного прогресу стає інформаційна техніка. Вона перетворюється на базу всім новітніх технологій. перетворює всі види виробництва, грає провідної ролі щодо підвищення продуктивність праці, зниженні вартості продукції. Робляться спроби створення «штучного інтелекту », виникає запитання: не чи втрачає людський чинник значення паралельно з удосконаленням ЕОМ і комп’ютерна техніка?

Однако треба говорити, що докорінні зміни у виробництві, супроводжуючи переміщеннями у кваліфікаційної та фахової структуру населення, не знищують остаточно потреби у малоквалифицированном праці. Понад те, в деяких випадках така відтворюється у самому науково-технічному і громадського прогресі.

Характерная особливість особистого чинника виробництва у тому, що людина непросто елемент виробництва, а головна продуктивна сила суспільства. Робітник одночасно й носієм робочої сили в (і тим самим чинником виробництва) і суб'єктом виробничих відносин. Впливаючи виробництва, змінюючи його, він цим змінює всієї системи економічних відносин, змінює свою власне економічне поведінка. Його роль виробництві ніколи не можна зрозуміти поза певної системи громадських відносин. У такому суспільстві, як й у виробництві, все походить від людину й усе зводиться щодо нього.

Научно-технический прогрес стає реальністю не сам собою, а завдяки працівникам, які перебувають у певних громадських умовах. Ці умови, а точніше громадські економічних відносин завжди у більшої чи меншою мірою орієнтують на прогрес, а можуть бути взагалі створювати щодо нього належних стимулів. У другий випадок суспільство стикається з необхідністю перебудови системи виробничих відносин. Останні визначають спрямованість в відтворенні робочої сили в.

С позицій виробництва людина як його суб'єкт, але його кінцевою метою. Громадський продукт, пройшовши крізь розподіл та обмін, завершує свій шлях у споживанні. Задоволення потреб людини, його розвитку є природним кінцевим призначенням громадського виробництва. Будь-який підприємець у своїй господарську діяльність має на меті отримати вигоду, але це мета буде реалізовано буде лише тоді, коли продукції його фірми знайдеться покупець (споживач).

3. Факторні доходи і доходи їх функціональне розподіл

За чинниками виробництва стоять певні групи людей: за «працею «- працівники, за «землею «- землевласники (приватник або державу не має значення), за «капіталом «- його власники, за «підприємницької діяльності «- організатори виробництва, управлінці. Кожна з груп претендує на певну частку у загальному доході: власник робочої сили в отримує дохід у формі зарплати, власник землі - ренту, власник капіталу — відсоток, підприємець — прибуток за своєї підприємницької діяльності. Те, що є прибутком для власника чинника виробництва, постає як витрата, як наслідок для покупця (споживача) цього чинника.

В економічної теорії розрізняють дохід як поняття суто господарське (на мікрорівні) як і поняття народногосподарське (на макрорівні). Якщо розглядати доходи — у залежність від суб'єкта присвоєння (хто отримує), то цьому випадку доходи діляться:

— доходи населення,

— доходи підприємства (фірми),

— доходи держави,

— доходи суспільства (національний дохід як новостворена протягом року вартість).

Совокупность цих доходів визначає максимальний попит на блага, послуги, продуктивні ресурси.

По підсумкам господарську діяльність власники факторів виробництва отримують дохід у грошової форми — номінальний дохід. З приводу цього доходу між його власником й державою виникає система складних економічних відносин. Держава через податки відбирає більшу чи меншість цього доходу. Що Залишилося після сплати податків та відсотків з позик частина є чистий прибуток. Позаяк «вагомість «цього доходу визначається не тільки і й не так кількістю грошей, а більшою мірою станом і динамікою ціни товари та, то виділяється ще одне поняття зміну цін, тобто. купівельна здатність грошей.

При аналізі доходів підприємства оперують такими поняттями як валовий дохід, середній дохід, граничний дохід.

Валовой дохід дорівнює виручці від всієї продукції грошової форми. Середній дохід розраховується на одиницю проданої продукції.

Предельный дохід є прирощення валового доходу продажу додаткової продукції. Він сприймається як ставлення приросту валового доходу до приросту кількості реалізованої продукції. Розрахунок цей показник має для фірми важливого значення. У економіці діє закон убутній дохідності і розрахунок граничного доходу служить підприємствам основою зміни обсягів виробництва, у бік підвищення або зменшення.

Любой підприємець у процесі діяльності вирішує дві завдання:

— якомога точніше визначити соціально-значимий замовлення, його кількісну і якісну характеристику,

— організувати управління фірмою в такий спосіб, щоб домогтися поставленої мети.

Предприниматель завжди намагається «спланувати «ринок, максимально скоротити невизначеність та ризик. Він покликаний «відчувати «кордон, поза якої падіння дохідності його фірми. У своїй управлінської діяльності підприємець стикається з ситуацією падаючої дохідності.

Суть закону убутній дохідності у цьому, що доводиться додатково застосовувані витрати одного чинника за незмінної кількості інших факторів виробництва дають всі менший обсяг додаткової продукції і на, отже, валового доходу. Інший результат можна отримати за однакової і единовременном збільшенні всіх чинників, що чоловік-українець може провадити до збільшення випуску продукції і на валового доходу підприємства. Та й підприємця застерігає небезпека, збільшення пропозиції товарів веде до зменшення ринкової ціни, і до зменшення виручки від продажу одиниці додаткової продукції. Це є сигналом підприємствам до припинення зростання масштабності виробництва.

4. Формування ціни чинники виробництва

Любое підприємство одночасно постає як товаровиробник і продавець певної продукції і на як покупець факторів виробництва. Як продавцю йому притаманний типовий інтерес — дорожче продати своєї продукції. На ринку чинників виробництва підприємство постає як покупець, зацікавлений дешевше купити продуктивні ресурси (працю, капітал, землю). Усі операції підпорядковані прибутку. Це головний стимул і основний показник ефективності підприємства.

Величина витрат виробництва та їх структура визначають конкретні вимоги до структурі купівлі факторів виробництва. Особливості попиту чинники виробництва визначаються характером самого виробництва. Критерій відбору тут один — найменші витрати виробництва з високий рівень виробленої продукції. Порівнюючи ринкову ціну кожного чинника провадження з граничним продуктом, який з допомогою цього чинника підприємець встановлює свій вибір.

Исходным для попиту чинники виробництва є попит кінцевий продукт підприємства, тобто. попит залежить від обсягу виробництва та ціни чинники виробництва. Рівновага над ринком факторів виробництва призів будуть по рівного доходу на приріст кожного з них.

Общие принципів формування кривою попиту будь-який чинник виробництва зводяться до наступному:

— вихідним в попиті є попит на що випускає товар,

— рівність граничного прибутку і граничних витрат,

— певних програмою підприємства,

— структура попиту чинники характеризується умови, коли долар, витрачений для закупівлі будь-якого чинника дає найбільший граничний продукт.

В пропозиції праці, як й іншого чинника є свої особливості. Вони пов’язані:

— з чисельністю населення і побудову насамперед, його працездатної частиною,

— якісним складом населення, рівнем його загальної площі і професійної підготовки,

— тривалістю робочого дні й робочого тижня,

— з відповідністю професійної і кваліфікаційної структури працездатного населення потреби народно-господарського комплексу у працівників різних спеціальностей.

Общий рівень зарплати виявляється перетином кривою попиту й пропозиції. Зростання попиту працю підвищує рівень заробітної плати веде до підвищення зайнятість населення. Падіння попиту працю веде до протилежним наслідків.

В русі ціни капітал має значення наявність вільного капіталу, його пропонування й попит нею.

Подробно процес освіти факторних доходів розглядатимуть у лекциях.

Список литературы

Для підготовки даної праці були використані матеріали із сайту internet

ПоказатьСвернуть
Заполнить форму текущей работой