Пенсионная система России

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Социология


Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

План

1. Пенсія, виплачувана по старости.

2. Пенсія по инвалидности.

3. Пенсія із нагоди втрати кормильца.

4. Пенсія за вислугу лет.

5. Реформа пенсійної системы

Заключение. Введение.

Пенсійне забезпечення, одна із видів соціального страхування. Завданнями соціального страхування є гарантія матеріального й соціального благополуччя кожної людини незалежно з його індивідуальних можливостей брати участь у громадському виробництві. Пенсійне забезпечення є частиною системи соціального страхування, завданнями якої будет

Законодавчим підставою до пенсійного забезпечення біля Російської Федерації є федеральний закон «Про Державних пенсії Російській Федерації». Відповідно до цим законом все пенсії, призначувані біля Російської Федерації, поділяються на трудові і социальные.

Відповідно до статтею 113 Закону, соціальна пенсія встановлюється: інвалідам I і II груп, зокрема інвалідам дитинства, а також інвалідам III групи; дітям-інвалідам до 16 років; дітям в віці до 18 років, які однієї чи обох батьків; громадянам, коли вони 65 і 60 років (відповідно чоловіків і жінок). Інакше висловлюючись, пенсії цього виду призначають особам, які мають декларація про отримання трудовий пенсії. Підставою щоб одержати трудовий пенсії служить наявність трудового стажу чи заняття інший, суспільно корисною діяльністю, яка зарахована у єдиний трудовий стаж.

Трудові пенсії призначають за такими основаниям:

1. По старости.

2. По инвалидности.

3. Принагідно втрати кормильца.

4. За вислугу лет.

Якщо ж громадянин має право різні державні пенсії, то призначається й сплачується одне з них, за вибором громадянина. Існують пільгові категорії громадян котрі мають на отримання двох пенсій. Відповідно до статтею 5 справжнього закону таким правом мають: a) громадянам, який став інвалідами внаслідок військової травми (#M12293 0

9 039 265 1 265 885 411 25 197 864 076 216 3 181 218 657 2 754 864 837 4 204 943 999

864 076 216 2 323 509 361статья 41 Закона#S), учасникам Великої Великої Вітчизняної війни, який став інвалідами внаслідок загального захворювання, трудового каліцтво і інших причин (крім осіб, інвалідність яких настала унаслідок їх протиправних дій). Їм можуть встановлюватися пенсія від старості (чи вислугу років) і пенсія за інвалідністю; b) вдовам військовослужбовців, які загинули у Велику Вітчизняну війну, не хто розпочав новий шлюб. Їм можуть встановлюватися пенсія від старості (чи пенсії за інвалідністю, за вислугу років, соціальна) і пенсія із нагоди втрати годувальника — за загиблого чоловіка. 1. Пенсія, виплачувана по старости.

Так щоб одержати пенсії від старості (стаття 10), основою її нарахування є досягнення певного віку. Для чоловіків цей вік становить 60 років, тоді 55 років. З іншого боку, другим важливим моментом під час встановлення пенсії від старості буде наявність необхідного загального виробничого стажу, який відповідно має становити щонайменше 25 років на чоловіків, і 20 років на жінок. Є й інші становища певні статтями 11 та дванадцяти надають пільги і при отриманні пенсії. Ці пільги, залежачи чи то з шкідливих умов праці, або інші причини. У відповідності до статті 11 справжнього закону пільги що визначають декларація про пенсію надають наступним категоріям громадян: a) жінкам, які народили п’ять і більше дітей і виховали їх до максимально восьми років, і навіть матерям інвалідів з дитинства, виховали їх доти віку, — після досягнення 50 років і за загальному виробничий стаж щонайменше 15 років; b) інвалідам Великої Вітчизняної війни та інших інвалідам, прирівняним до них у відношенні пенсійного забезпечення (#M12293 0 9 039 265 1 265 885 411 25 197

864 076 216 3 181 218 657 2 754 864 837 4 204 943 999 864 076 216 2 323 509 361статья 41

Закона#S): чоловікам — після досягнення 55 років і жінкам — після досягнення 50 років і за загальному виробничий стаж, зазначеній у #M12293 1 9 039 265 1 265 885 411

24 254 791 792 389 1 338 072 967 640 720 957 4 224 782 998 2822 282 211 886статье 10

Закона#S; з) інвалідам I групи з зору: чоловікам — після досягнення 50 років і за загальному виробничий стаж щонайменше 15 років і жінкам — після досягнення 40 років і за загальному виробничий стаж щонайменше 10 років; d) громадянам, хворим гипофизарным нанизмом (ліліпутам), і диспропорциональным карликам: чоловікам — після досягнення 45 років і за загальному виробничий стаж щонайменше 20 років, жінкам — після досягнення 40 років і за загальному виробничий стаж щонайменше 15 лет.

Як можна побачити всі ці умови походять із неможливості продовжувати діяльність через важку хворобу чи пов’язані з певними заслугами перед державою та постсовєтським суспільством, але водночас ці громадяни мають певний виробничого стажу не нижчих за встановлений даним законом.

Стаття 12 справжнього закону тепер визначає коло осіб котрі мають на достроковий вихід за рахунок пенсій у зв’язку з умовами роботи. Зазвичай, це робота пов’язану з певним шкодою, наносимым здоров’ю громадянина чи загальними важкими умовами. a) чоловікам — після досягнення 50 років і жінкам — після досягнення 45 років, якщо вони відповідно трудилися щонайменше 10 років і аналогічних сім років 6 місяців на підземних роботах, на роботах з шкідливими умовами праці та у гарячих цехах та його загальний виробничого стажу щонайменше 20 і 15 років. Громадянам, у яких щонайменше половини стажу на підземних роботах, на роботах з шкідливими умовами праці та у гарячих цехах, пенсія призначається із зменшенням віку, передбаченого #M12293 0 9 039 265 1 265 885 411 24 254 791 792 389

1 338 072 967 640 720 957 4 224 782 998 2822 282 211 886статьей 10 Закона#S, однією рік кожний повний рік такої роботи чоловікам, і жінкам; b) чоловікам — після досягнення 55 років і жінкам — після досягнення 50 років, якщо вони трудилися відповідно на роботах з такими тяжкими умовами праці щонайменше 12 років 6 місяців, і 10 років і мають загальний виробничого стажу, зазначений в

#M12293 1 9 039 265 1 265 885 411 24 254 791 792 389 1 338 072 967 640 720 957

4 224 782 998 2822 282 211 886статье 10 Закона#S. Громадянам, у яких на менше половини стажу на роботах з такими тяжкими умовами праці, пенсія призначається із зменшенням віку, передбаченого #M12293 2 9 039 265 1 265 885 411

24 254 791 792 389 1 338 072 967 640 720 957 4 224 782 998 2822 282 211 886статьей 10

Закона#S, однією рік за щодва роки і шість місяців такої роботи чоловікам, і за щодва роки такої роботи жінкам; з) жінкам — після досягнення 50 років, якщо вони пропрацювали як трактористів-машиністів сільському господарстві, інших галузях народного господарства, і навіть машиністами будівельних, дорожніх і погрузочно- розвантажувальних машин щонайменше 15 років і мають загальний виробничого стажу, вказаний у #M12293 4 9 039 265 1 265 885 411 24 254 791 792 389 1 338 072 967 640 720 957

4 224 782 998 2822 282 211 886статье 10 Закона#S; d) жінкам — після досягнення 50 років, якщо вони трудилися щонайменше 20 років у текстильної промисловості на роботах із підвищеною інтенсивністю і вагою; e) чоловікам — після досягнення 55 років, жінкам — після досягнення 50 років, якщо вони трудилися відповідно щонайменше 12 років 6 місяців, і 10 років у ролі робочих локомотивних бригад і працівників окремих категорій, безпосередньо здійснюють організацію перевезень і забезпечувальних безпеку руху на залізничному транспорті, і метрополітені (за списком професій і посад), і навіть водіїв вантажних автомобілів у технологічному процесі на шахтах, в рудниках, розрізах і рудних кар'єрах на вывозке вугілля, сланцю, руди, породи і мають загальний виробничого стажу, вказаний у #M12293 5 9 039 265 1 265 885 411 24 254

791 792 389 1 338 072 967 640 720 957 4 224 782 998 2822 282 211 886статье 10

Закона#S; f) чоловікам — після досягнення 55 років, жінкам — після досягнення 50 років, якщо вони трудилися відповідно щонайменше 12 років 6 місяців, і 10 років у експедиціях, партіях, загонах, у тих ділянках й у бригадах безпосередньо на польових геологорозвідувальних, пошукових, топографо-геодезичних, геофізичних, гідрографічних, гідрологічних, лесоустроительных і дослідницьких роботах, і мають загальний виробничого стажу, вказаний у #M12293 0

9 039 265 1 265 885 411 24 254 791 792 389 1 338 072 967 640 720 957 4 224 782 998 2822

282 211 886статье 10 Закона#S. У цьому період роботи у польових умовах від півроку до року враховується протягом року роботи, менше півроку — по фактичної її тривалості, але в сезонних роботах — відповідно до #M12293 1 9 039 265 1 265 885 411 26 770 1 952 635 193 3 359 731 557

1 229 978 450 1 213 220 047 4 294 967 294 1 351 449 073статьей 94 настоящего

Закона#S; g) чоловікам — після досягнення 55 років, жінкам — після досягнення 50 років, якщо вони трудилися відповідно щонайменше 12 років 6 місяців, і 10 років у ролі робочих, майстрів (зокрема старших) безпосередньо на лісозаготівлях і лісосплаві, включаючи обслуговування механізмів і устаткування (за списком професій, посад і виробництв), і мають загальний виробничого стажу, вказаний у #M12293 0 9 039 265 1 265 885 411 24 254

791 792 389 1 338 072 967 640 720 957 4 224 782 998 2822 282 211 886статье 10

Закона#S; h) чоловікам — після досягнення 55 років, жінкам — після досягнення 50 років, якщо вони трудилися відповідно щонайменше 20 і 15 років у ролі механізаторів (докерів-механізаторів) комплексних бригад на погрузочно- розвантажувальних роботах в портах і мають загальний виробничого стажу, зазначений в

#M12293 2 9 039 265 1 265 885 411 24 254 791 792 389 1 338 072 967 640 720 957

4 224 782 998 2822 282 211 886статье 10 Закона#S; і) чоловікам — після досягнення 55 років, жінкам — після досягнення 50 років, якщо вони трудилися відповідно щонайменше 12 років 6 місяців, і 10 років у плавсоставе на судах морського, річкового флоту і флоту рибної промисловості (крім судів портових, які працюють на акваторії порту, служебно-вспомогательных, роз'їзних, приміського і внутрішньоміського повідомлення) і мають загальний виробничого стажу, зазначений в

#M12293 4 9 039 265 1 265 885 411 24 254 791 792 389 1 338 072 967 640 720 957

4 224 782 998 2822 282 211 886статье 10 Закона#S; j) чоловікам — після досягнення 55 років і жінкам — після досягнення 50 років, якщо вони трудилися як водіїв автобусів, тролейбусів, трамваїв на регулярних міських пасажирських маршрутах щонайменше відповідно 20 и

15 років і мають загальний виробничого стажу, вказаний у #M12293 6 9 039 265

1 265 885 411 24 254 791 792 389 1 338 072 967 640 720 957 4 224 782 998 2822

282 211 886статье 10 Закона; #S k) чоловікам, і жінкам — після досягнення 40 років, якщо вони постійно трудилися рятувальниками у професійних аварійно-рятувальні служби, професійних аварійно-рятувальних формуваннях (з переліку посад та соціальних спеціальностей, затверджуваних Урядом Российской

Федерації) щонайменше 15 років і брали участь у ліквідації надзвичайних; l) чоловікам — після досягнення 55 років, жінкам — після досягнення 50 років, якщо вони були задіяні на роботах із ув’язненими як робочу силу і кількість службовців установ, виконуючих кримінальні покарання позбавленні свободи (за списком робіт і будь-яких професій, затверджуваному Урядом Российской

Федерації), відповідно щонайменше 15 і десяти років і мають загальний виробничого стажу, вказаний у #M12293 0 9 039 265 1 265 885 411 24 254 791 792 389 1 338 072 967

640 720 957 4 224 782 998 2822 282 211 886статье 10 Закона#S. m) чоловікам, і жінкам — після досягнення 50 років, якщо вони пропрацювали щонайменше 25 років посадах Державної протипожежної службы

Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації (пожежної охраны

Міністерства внутрішніх справ, протипожежних і аварійно-рятувальних служб Міністерства внутрішніх справ), передбачених переліком оперативних посад Державної протипожежної служби Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації, затвердженим міністром внутрішніх дел

Российской.

У наведеному вище переліку до цих роботам відносять усе, пов’язане з гірничодобувної промисловістю, текстильної та ін галузями народного господарства. Всі ці пільги вводять у тих галузях, які, надають певне шкідливий вплив для здоров’я, як у плані общефизических наслідків, і у плані психічного стану, якщо це робота пов’язана з підвищеним нервовим напругою, як у із водіями пасажирського транспорту. В усіх цих випадках буває скорочення загального трудового стажу від п’яти до десятиріччя, але з більш. У той самий час існує певний перелік професій, якими загальний виробничого стажу у своїй не знижений від загальноприйнятих норм, але працював у цій галузі після досягнення необхідного стажу проти неї виходити пенсію до «базового» віку, досрочно.

Також пенсійній законі беруть до уваги момент, який із можливістю, під час праці, працювати на роботах з різними умовами праці. Відповідно до статтею 13 Закону, що більш важкої вважається робота, де трудився громадянин, тим більше в неї ймовірності стати базової до котрої я будуть приєднано інші, менш шкідливі види работы.

У окремий розділ пільг виділено пільги надані громадянам, які працювали на Крайній Півночі чи районах прирівняних до районам Крайнього Півночі. У зв’язку з вагою загальних умов у цих регіонах, в пенсійному законодавстві вводять певний перелік пільг наданих тим, хто працював у цих районах передбачений законом термін. За статтею 14, пенсія у зв’язку з роботою на Крайній Півночі встановлюється: чоловікам — після досягнення 55 років і жінкам — після досягнення 50 років. Якщо вони самі пропрацювали щонайменше 15 календарних років у районах Крайнього Півночі або менш 20 календарних років у місцевостях, прирівняних до районам Крайньої Півночі, і мають загальний виробничого стажу відповідно не менш 25 і 20 лет.

В усіх випадках, коли виробничого стажу призначення пенсії не вистачає, за якою причини, відповідно до статтею 15 закону про пенсії її призначають пенсію при неповному виробничий стаж, якщо він менше п’яти лет.

Усі трудові пенсії відповідно до статтею 20 призначають довічно. 2. Пенсія по инвалидности.

Підставою щоб одержати пенсії за інвалідністю служить наявність самої інвалідності, що означає стійке розлад функції організму, що веде до повної чи значної втрати професійної працездатності чи істотним утрудненням у житті. Залежно від цього виділяють групи инвалидности.

До I групі інвалідності відносять громадян, повністю втратили спроможність до регулярному професійному праці у звичайних обставинах і що потребують постійному сторонньому уходе.

До II групі відносять тих, хто втратив спроможність до регулярному, професійному праці частково, та на відміну від інвалідності I групи не мають потреби у постійному нагляді і уходе.

Якщо втрата здатність до регулярному професійному праці відбулася частково, то таких громадян належать до III групі инвалидности.

Віднесення громадян до різним групам інвалідності, за наявності те що медичних показань здійснюють врачебно-трудовые експертні комісії (ЛТЕК), які діють підставі відповідних нормативних катов.

Кожен вид інвалідності встановлюють визначений термін. По закінченні, якого громадянин проходить переогляд, по результатам що йому чи продовжують інвалідність, чи знімають її. Для першої групи інвалідності такий термін становить двох років, а другої і покладають третьої - один год.

Відповідно до статтею 25 справжнього закону термін переогляду не встановлюється: чоловікам за років і жінки старші 55 років, інвалідам із необоротними анатомічними дефектами, іншим інвалідам — з переліку захворювань, затверджуваному гаразд, визначеному Урядом Російської Федерации.

У разі якщо інвалідність отримана внаслідок трудового каліцтва чи професійного захворювання, а як і внаслідок військової травми, то пенсія таким громадянам буде призначена загальних підставах. Пенсії, призначувані по переліченим вище умовам, не залежить від тривалості загального трудового стажа.

Умовою визнання від нещасного випадку що призвів до інвалідності трудовим, в відповідності до статті 39 пенсійного Закону: a) і під час трудових обов’язків (зокрема під час відряджень), і навіть під час проведення будь-яких дій у сфері організації, хоча ще й без доручення адміністрації (правління колгоспи та т.д.); b) їсти дорогою до роботи чи з роботи; з) біля організації, або деінде роботи протягом робочого дня (зокрема й встановлені перерви), протягом часу, який буде необхідний приведення до ладу знарядь виробництва, одягу та т.п. до початку чи з завершенні роботи; d) поблизу організації, або іншого місця роботи протягом робочого дня, зокрема й встановлені перерви, якщо перебування там не суперечило правилам внутрішнього трудового распорядка.

З іншого боку, інвалідність громадянина вважається приходу внаслідок трудового каліцтва, якщо нещасний випадок, що викликав ушкодження здоров’я, стався й: e) під час проходження виробничого навчання (практики) або проведенні навчальних дослідів (експериментів) під час навчання; f) і під час державних обов’язків, і навіть завдань радянських або громадських організацій, діяльність яких немає противоречит

Конституції Російської Федерації; g) і під час громадянського обов’язку порятунку людського життя, охороні власності і правопорядка.

Для військовослужбовців пенсія за інвалідністю внаслідок військової травми, стаття 41 закону, буде встановлена у разі, якщо подія, що спричинило за собою інвалідність, сталося через поранення, контузії, каліцтва, отриманих при захисту СРСР, Російської Федерації або за виконанні інших обов’язків військової служби (службовими обов’язками), або захворювання, що з перебуванням на фронте.

Крім військовослужбовців декларація про пенсію за інвалідністю через військової травми або навіть захворювання отриманого під час військової служби незалежно від тривалості загального виробничого стажу, зокрема військової навчання будуть мати право, такі категорії: a) громадянам у складі робітників і службовців відповідних категорій, інвалідність яких настала у зв’язку з пораненням, контузією, каліцтвом чи захворюванням, здобутих у районі бойових дій, на прифронтових ділянках залізниць, на спорудженні оборонних рубежів, военно- морських баз і аеродромів, і прирівняним по пенсійному забезпеченню до військовиків відповідно до спеціальним рішенням Уряди СРСР; b) громадянам, який став інвалідами у зв’язку з пораненням, контузією, каліцтвом чи захворюванням, одержаними у період перебування у винищувальних батальйони, взводах і загонах захисту народу; з) громадянам, покликаним на навчальні та поверочные збори та інвалідами внаслідок поранення, контузії чи каліцтва, отриманих у виконанні службовими обов’язками під час проходження цих сборов.

У разі якщо інвалідність настала з інших причин, під час військової служби, то цьому випадку пенсія буде встановлено на основі статті 42 Закону за захворювання здобуту у період військової служби. Від, за якою статтею у разі буде встановлено пенсія, залежить розмір пенсійних виплат. Так пенсії з воєнної травмі для інвалідів I і II групи буде встановлена у максимальному розмірі, а III групи о пів зазначеного размера.

У разі якщо інвалідність настала через трудовий травми чи професійного захворювання чи іншої причини перерахованій раніше (статті Закону 39, 40, 41, 42), такий випадок буде віднесено до інвалідності із загальних захворювань. Як відомо, від цього, як призначена пенсія, у разі інвалідності, залежатиме розмір пенсійних выплат.

Мінімальний розмір пенсійних виплат за інвалідністю I і II груп встановлюю лише на рівні мінімальної відстані пенсії від старості, у своїй, за інвалідністю III групи розмір пенсії становитиме 2/3 мінімального розміру цієї пенсії. Для інвалідів I і II груп, якщо їх пенсійного стажу перевищує той, потрібного призначення пенсії від старості, за щороку перевищення цього стажу пенсія поповнюється на один відсоток, але лише на двадцять процентов.

Термін, який буде встановлено пенсія за інвалідністю, в відповідності до статті 45, визначиться терміном, який встановлено інвалідність. У разі якщо буде зроблено перегляд групи інвалідності, він зроблено і перегляд розміру пенсії. Виплата пенсії з нового розмірі, у разі, розпочнеться з дня перегляду групи инвалидности.

Якщо громадянин, який одержує пенсію за інвалідністю, пропустив встановлений йому термін переогляду, то виплата пенсії йому буде припинено. Поновлення виплат, у разі, буде зроблено після переогляду, якщо інвалідність буде підтверджено. У разі зміни групи інвалідності змінять сума виплат в відповідність до нової групою. При скасування інвалідності виплата пенсії прекращается.

3. Пенсія із нагоди втрати кормильца.

Пенсія із нагоди втрати годувальника, з її назви, буде призначена у разі смерті особи що є основним доходополучателем сім'ї. Пенсію встановлюють весь період, протягом, якого члени сім'ї померлого вважаються непрацездатними. При зміні числа членів сім'ї, забезпечуваних пенсією, пенсія переглядається за кількістю членів сім'ї, котрі мають їхньому получение.

Пенсію призначають загальних підставах, якщо смерть годувальника настала внаслідок трудового каліцтва, професійного або загального захворювання. На загальних економічних засадах пенсію призначають сім'ям військовослужбовців, якщо смерть настала внаслідок травми, або захворювання отриманого під час служби. Пенсія, виплачувана у разі, загальних підставах, залежить від тривалості виробничого стажу втраченого годувальника. У разі якщо пенсія призначається у зв’язку з смертю внаслідок загального захворювання, то тоді необхідно, що померлий мав достатній виробничого стажу. При відсутності стажу буде призначили при неповному загальному виробничий стаж. З іншого боку, решта члени сім'ї немає власного прибутку і є непрацездатними, які перебувають утримує. По статтею 53 утриманцями вважають осіб що є на повному змісті чи одержували від померлого допомогу, яка їм була постійних і є основним джерелом коштів для існування. У разі якщо члени сім'ї померлого були пенсіонери, вони можуть перейти пенсію із нагоди втрати годувальника, причому діти, вважаються утриманцями апріорно. Причому вони зберігають це право, за рахунок пенсій, навіть за наступному усиновленні. Відповідно до статтею 50 закону про пенсії, непрацездатними визнають такі категорії громадян: a) діти, брати, сестри й онуки, які досягли 18 років, або старше цього віку, якщо вони почали інвалідами до 18 років, у своїй брати, сестри й онуки — за умови, якщо вони мають працездатних батьків; b) батько, мати, чоловік (дружина, чоловік), якщо вони 60 чи 55 лет

(відповідно чоловіків і жінок) або є інвалідами; з) із батьків або чоловік, або дід, бабуся, брат або медсестра, незалежно від віку та працездатності, коли він (вона) зайнятий відходом дітей, братами, сестрами чи онуками померлого годувальника, не достигшими

14 років, і працює; d) дід і кожна бабуся — за відсутності осіб, хто за законом зобов’язані їх содержать.

З іншого боку, батьки та чоловік померлого, які перебували з його утриманні, мають право пенсію, якщо потім вони втратили джерело коштів до существованию.

Слід зазначити, що пенсію з тимчасової втрати годувальника матимуть також особи, старші 18 років, за умови те, що вони навчаються у навчальних закладах на очній форми навчання і це буде діяти ними до 23 років. Після цього терміну вони позбавлені права пенсію з тимчасової втрати кормильца.

Крім батька і материна родини, досягли віку 60 чи 55 років, настільки ж правом пенсію користуватимуться вітчим і мачуха, але стаття 52 закону накладає цього обмеження такого порядку, повинні були утримувати померлого пасинка або падчерку щонайменше п’ять років. Якщо це вимога порушується, те й вітчим, і мачуха дитини будуть позбавлені права на пенсію за втратою годувальника. Але водночас і пасинок, і пасербиця мають декларація про пенсію, з тимчасової втрати годувальника, які з рідними дітьми, тимчасових обмежень у цьому випадку не существует.

Членів сім'ї безвісно відсутніх громадян дорівнюють сім'ям померлих, а сімей осіб безвісти, зниклих у період воєнних дій — до сім'ям загиблих внаслідок військової травмы.

Мінімальний розмір пенсії, зокрема при неповному виробничий стаж, не може бути нижчою соціальної пенсії. Максимальний розмір її буде встановлено лише на рівні мінімальної відстані пенсії від старості кожного непрацездатного членів сім'ї, крім пенсії на дітей, втратили обох батьків, та померлої самотньою матери.

При неповному виробничий стаж втраченого годувальника, пенсію, отримувану його утриманцями, розраховують пропорційно наявного стажу, з повної пенсії яка встановлюється за стаж чоловікам 25 років і жінкам 20 лет.

Що стосується призначення пенсії утриманцям померлих пенсіонерів, то пенсію призначають загальних підставах незалежно від тривалості загального виробничого стажу годувальника. Якщо це сім'я інваліда став ним внаслідок військової травми, то пенсію призначають, незалежно від загального виробничого стажу в максимальному розмірі. До сім'ям померлих пенсіонерів відносять сім'ї, годувальник яких помер період отримання пенсії або пізніше п’яти після припинення виплати пенсии.

За статтею 70 існують такі надбавки, які доплачують від суми пенсії: 1. на те що за пенсіонером; 2. дітям-інвалідам та інвалідів з дитинства I і II груп, втратили обох батьків, а як і дітям померлої самотньою матері - у вигляді соціальної пенсии.

При зміні числа осіб котрі мають за рахунок пенсій виробляють відповідний перерахунок і виплату, у новій розрахунку, вироблятимуть з першого числа наступного за розрахунковим місяцем. Так само виробляють припинення чи скорочення виплат за зміни числа осіб котрі мають за рахунок пенсій з тимчасової втрати годувальника. З іншого боку, на вимогу кожного з членів сім'ї, одержують пенсію за втратою годувальника, його частка пенсії то, можливо виділено із загальної суми, і його виплачуватимуть йому отдельно.

У разі Якщо людина наділений правом пенсію з тимчасової втрати годувальника є пенсіонером і то працюючим пенсіонером отож у цьому випадку йому пенсію виплачуватимуть у розмірі. 4. Пенсія за вислугу лет.

Існує певний перелік професій і деяких видів трудовий діяльності, у яких є можливість виходу пенсію за досягненню певного віку, а досить наявності встановленого виробничого стажу, незалежно від його віку пенсіонера. До даному переліку працівників котрі мають за рахунок пенсій за вислугою років буде віднесено: 1. Працюючі цілий день, на підземних і великих відкритих гірничих роботах з видобутку вугілля, сланцю, руди й інших копалин, на будівництві шахт і рудників. Стаж на зазначених роботах щонайменше 25 років, а гірників очисного забою, прохідників, вибійників на відбійних молотках, машиністам гірських выемочных машин — щонайменше 20 років. 2. Працівники морського флоту рибної промисловості з видобутку, обробці риби і морепродуктів, прийому готової своєї продукції промислі, і навіть окремих видах судів морського, річкового флоту і флоту рибної промышленности.

Чоловікам — щонайменше 25 років, жінкам — щонайменше 20 років. 3. Рятувальникам у професійних аварійно-рятувальні служби, професійних аварійно-рятувальних формуваннях може бути встановлене незалежно від його віку при вислуги щонайменше 15 років. 4. Праця у льотному і летно-испытательном складі. Чоловікам — щонайменше 25 років, жінкам — щонайменше 20 років. При застереження льотної роботи з стану здоров’я: чоловікам — щонайменше 20 років, жінкам — щонайменше 15 років. 5. Робота, що з управлінням повітряним рухом, з досягнення 55 років і за загальному виробничий стаж щонайменше 25 років, їх щонайменше 12 років и

6 місяців по безпосередньому управлінню польотами повітряних судів. Для жінок — після досягнення 50 років, виробничий стаж щонайменше 20 років і роботи з управлінню щонайменше 10 років. 6. Робота, що з інженерно-технічним обслуговуванням повітряних судов.

Чоловікам — після досягнення 55 років і за загальному виробничий стаж роботи у цивільної авіації щонайменше 25 років, їх щонайменше 29 років за безпосередньому обслуговування повітряних судів. Жінкам — по достижении50 років і за загальному виробничий стаж роботи у цивільної авіації щонайменше 20 років, їх щонайменше 15 років за безпосередньому обслуговування повітряних судів. 7. Заняття педагогічної діяльністю до шкіл та інших дитячих установах при вислуги щонайменше 24 років. 8. Діяльність, що з лікувальної грязі та інший зусиль для охороні здоров’я населення сільській місцевості і в селищах міського типу щонайменше 25 років і проінвестували щонайменше 30 років у містах. 9. Творча робота у театрах та інших театрально-зрелищных організаціях і колективах встановлюють при вислуги 15, 20, 25 і 30 років залежно від неї характера.

Конкретизацію цього виробляє уряд, шляхом випуску списків робіт, професій і посад яким пенсію будуть призначати з урахуванням вислуги років. Відповідно до Законом про пенсії, уряд має деяких випадках розробляти і правил обчислення та призначення пенсії окремих категорій работающих.

Всім цих категорій, розмір пенсії встановлюють від 55 до 75 відсотків їх заробітку. Пенсію у вигляді 55 відсотків встановлюють, в разі, якщо виробничого стажу дорівнює необхідному стажу для виходу пенсію, але вбирається у його. Якщо ж стаж буде більше необхідного, кожний рік додають певну кількість відсотків, але загальна сума може бути вище 75 відсотків. Є певні види діяльності, у яких йдуть різні види пільг. До таких професій буде віднесена робота у шахтах чи відкритих гірничих роботах. Зокрема, цієї категорії виплату пенсії виробляють навіть працюючим, як раніше виду діяльності, пенсіонерам, решті пенсію виплачують лише тоді залишення заняття, протягом якого ця пенсія була установлена.

Мінімальний розмір пенсії за вислугою років установлено в рівні мінімальної відстані пенсії від старості. Пенсія за вислугою років підвищується однією відсоток, кожний цілий рік спеціального виробничого стажу понад необхідного призначення пенсії, але з понад 20 процентов.

Максимальний розмір пенсії, визначається лише на рівні загального максимального розміру пенсії від старості, #M12293 0 9 039 265 1 265 885 411 24 262 28 562 479 1 755 728 926 282 211 864 28 562 479 1 755 728 926 282 211 864 #Sа для льотного складу цивільної авіації - лише на рівні розміру трьох із половиною мінімальних розмірів пенсии.

Розмір пенсії підвищується однією відсоток кожний повний рік спеціального виробничого стажу (вислуги), понад необхідного призначення пенсії, але з понад 20 відсотків. 5. Реформа пенсійної системы

Стан діючої системи пенсійного забезпечення у РФ є ще однією з найгостріших соціально-економічних проблем.

Соціальна значимість пенсійного забезпечення залежить від того, що воно зачіпає життєво важливі інтереси великої кількості людей.

Глибокий криза, в якому перебуває державна пенсійна система РФ сьогодні у значною мірою був спровокований різким стрибком цін 1992 року, не який супроводжувався прийняттям дійових заходів з підтримки купівельної спроможності пенсії. Також причина цієї кризи полягає в самої системі пенсійного забезпечення, у законодавстві, яких вона закрепляется.

Між початком сплати внеску і виходом пенсію проходить дуже багато часу. Це спричиняє з того що неефективні і помилкові рішення виявляються очевидними лише з спливанні тривалого. Тому проблеми, які треба вирішувати сьогодні багато чому породжуються недосконалістю підходів минулих років. Сюди відносять в частности:

1. недосконалість взаємовідносин пенсійного і Федерального бюджетов;

2. індексація пенсій, не враховує наявність фінансових источников;

3. нераціональна структура пенсійні права, у яких значну частину займають пільги для безлічі профессий.

Недоліки фінансової бази пенсійного забезпечення у чому пояснюються відсутністю будь-якої зацікавленості громадян, у перерахування страхових внесків у пенсійний фонд через їх знеособлення і тому, що це загальна сума надходили страхових внесків не впливала на розмір одержуваної пенсії. На фінансову стабільність пенсійної системи позначається низька співвідношення чисельності між особами працездатного віку і її пенсионерами.

Кількість пенсіонерів росте, чисельність працюючих у народному господарстві знижується, що зумовлює збільшення навантаження ними з покриття витрат на пенсійне забезпечення. Нині до однієї пенсіонера припадає лише 1,7 працюючих. За даними демографічного прогнозу, найбільш важкий період повинна відбутися на 2007−2008 годах. 1]

Зважаючи на це, можна сказати, що у період криза пенсійної системи, заснованої на розподільчому принципі, знову почне загострюватися і подальшому неминуче призведе до неплатоспроможності Пенсійного Фонду Російської Федерации.

Чинна пенсійна система склалася, коли економічні відносини базувалися виключно державному власності і держава жорстко регулювала всі сфери життя нашого суспільства та народного господарства. З допомогою пенсійного забезпечення вирішувалися багато невластиві неї завдання. Зокрема, з метою залучення працівників на роботи, пов’язані з несприятливими умовами праці, до віддалених районів Крайньої Півночі створено законодавство, який передбачає зниження встановленого віку. Значні переваги встановлено призначення пенсії за вислугу лет.

Наявність численні пільги віком ставить трудящих в нерівні умови, призводить до ситуації, коли незалежно від тривалості терміну, протягом якого сплачувалися внески та його величини, отримують пенсію більшого розміру протягом більш тривалого периода.

Основними проблемами пенсійного забезпечення поки що є тривалі затримки виплат пенсій, низький рівень як абсолютних, і відносних розмірів пенсий.

Мінімальний розмір пенсії значно нижчі від прожиткового мінімуму непрацездатного населення, як і раніше, що в країні встановлено високий тариф страхових внесків, сплачуваних у Пенсійний Фонд (29% оплати труда).

За існуючої системі пенсійного забезпечення заробітна платня і минулий трудовий внесок пенсіонера не грають скільки-небудь помітну роль при обчисленні розміру пенсії. Йде процес постійного зменшення диференціації розмірів пенсий.

Всі ці причини зумовили необхідність реформи наявної системи пенсійного забезпечення РФ. Концепцією пенсійної реформи пропонується перехід від розподільній системи до накопичувальній системі фінансування пенсій. Накопичувальна система передбачає рівні пенсійного забезпечення граждан.

Пенсійна реформа пропонує запровадження индивидуального (персонифицированного) обліку у системі державної Пенсійного страхування. З січня 1997 року в території РФ вже набрав чинності Федеральний закон «Про індивідуальному (персоніфікованому) обліку у системі державної пенсійного страхования».

Суть персоніфікованого обліку у цьому, що кожного працюючого відкривається індивідуальний лицьової рахунок, у якому накопичуються все дані, необхідних визначення у майбутньому пенсії віком. Система обліку будується в такий спосіб, що у якому людина не працював у різні періоди свого життя, зокрема і за сумісництвом, інформацію про його стажі і заробітку потраплятимуть до одного і хоча б індивідуальний лицьової рахунок. Забезпечуються достовірність даних, їхня цілість і конфіденційність. При виникненні страхової випадку, певного пенсійним законодавством, з урахуванням відомостей персоніфікованого обліку, які у індивідуальному особовому рахунку, даному застрахованій особі призначається пенсия.

Концепцією пенсійної реформи передбачається запровадження трьох рівнів пенсий:

4. соціальні (базові) пенсии;

5. трудові (страхові) пенсии;

6. недержавні (додаткові) пенсии.

Намічається зміна в співвідношення у розмірі внесків, сплачуваних громадянами і міжнародними організаціями в пенсійний фонд, поетапно встановити них однакову норму страхових внесків у відсотках заробітку працівника. Це те, щоб працівник не страждав від рішення, зарплатню пропонується збільшити на частина страхових внесків, яку він виплачувати замість роботодавця. Сума страхових внесків має збільшитися. Передбачається, що працівник, знаючи, що розмір пенсії залежить від тривалості сплати страхових внесків, змушений буде включитися у механізму контролю право їх своєчасної сплатою. Це дасть можливість уникнути чи з крайнього заходу зменшити кількість випадків несплати внесків у Пенсійний Фонд.

Важливим нововведенням має стати паритетне, тристороння управління засобами, призначеними виплати пенсій, з участю держави, роботодавців, профсоюзов.

15 березня 1997 року було прийнято постанову Уряди Р Ф «Про заходи з організації індивідуального (персоніфікованого) обліку з метою державного пенсійного страхования».

У травні 1997 року у Закон Р Ф «Про державних пенсії до» внесено зміни, що передбачають встановлення виробничого стажу й визначення середньомісячного заробітку щодо призначення пенсій та його перерахунку основі даних індивідуальних лицевих счетов.

Прийнято Федеральний Закон «Про порядок обчислення і збільшення держ. пенсій», який передбачає розрахунок розміру пенсії з урахуванням обчислення індивідуального коефіцієнта кожному за пенсионера.

Але, попри всі вжиті заходи, фінансову кризу у системі пенсійного забезпечення продовжує збільшуватися. Заключение.

Як можна побачити існують чотири основні види призначення трудовий пенсії, залежно та умовами праці та інших важливими моментами, впливають на розмір пенсійного забезпечення або часі виходу пенсію. Усе це, хоча й повною мірою дозволяє Пенсійному Законодавству відповідати змін, які у економіці России.

1. Кодекс законів про працю РФ 2. Закон Р Ф «Про державних пенсії до» 3. Коментар до Кодексу законів про працю РФ 4. Постанова Уряди Р Ф від 20 травня 1998 року 5. «Про торішню програму пенсійної реформи, у РФ». Російська газета № 16,98 г. 6. К. Д. Крилов «Право на майбутні». Російська газета № 16, 98 г. 7. О. П. Колесник «Перетворення пенсійної системи та персоніфікований облік». Російська газета № 14, 97 г. 8. А. Бажанова «основні напрями розвитку пенсійної системи РФ». 9. Економіко-правовий бюлетень № 1, 98 г. 10. У. Черемних «Питання індивідуального (персоніфікованого) обліку в

РФ. Економіко-правовий бюлетень № 1, 98 г. 11. А. Назаров «Коментар до деяких статтям Закону Р Ф про 12. державних пенсії до». ж-л Господарство право № 2,3,4, 98 г. ----------------------- [1] Економіко-правовий бюлетень, № 1, 98 год

ПоказатьСвернуть
Заполнить форму текущей работой